職場や作業環境の改善や従業員の健康管理に継続して取り組んでいます。産業医による職場巡視や、専門機関による保護具の使用・管理状況のパトロール、保健師による健康相談の他に栄養教室の開催・ウォーキングイベントなどを通して、作業環境の改善・健康管理に取り組んでいます。

生産事業所においては、労働災害の防止と安全意識の向上を目的として、各種安全活動に取り組んでいます。自部門の作業を題材とした4RKYT^※や一人危険予知の実践、定期的な「安全道場」による安全教育を通じて危険感受性を高め、不安全な行動をしない・させない職場風土の醸成を進めています。
間接部門においては、雇入れ時教育や労働災害情報の共有に加え、安全衛生分野への関心を高めるための身近なテーマ（「座りすぎのリスク」「自然災害への備え」「転倒災害防止」「良い睡眠のため」など）を毎月発信しています。
また、人財の流動化に伴い経験の浅い作業者が増加していることを踏まえ、作業内容や職場環境に起因する心理的負担を軽減するため、配属後の早期に複数回の面談によるフォローアップを実施し、就労に対する不安の解消に努めています。
さらに、職場における熱中症対策の強化や、高年齢労働者の労働災害防止に関する法改正への対応として必要な措置を講じるとともに、理学療法士による健康教室（転倒予防）を開催しました。

職場環境や作業環境の改善ならびに従業員の健康管理については継続的に取り組んでおり、産業医による職場巡視、作業環境測定士による作業環境および保護具の使用・管理状況の場内パトロール、保健師による健康相談に加え、歯科検診や管理者向けの「女性の健康や妊娠等に関するプレコンセプションケア」講習会などのイベントを実施しています。これらの活動を通じて、より快適で働きやすい職場環境の実現と、従業員の健康増進を図っています。

そのほか、工業団地内の各社が持ち回りで合同火災訓練や場内安全パトロールを実施し、外部企業の視点を取り入れた改善活動を推進しています（土浦つくば工場 広島東城製造所）。また、交通安全教室ではシミュレーション動画を活用し、危険を感じた場面での確認を行ったうえで、所轄警察署の講師による解説（危険箇所や安全運転のポイント）を受けることで、通勤時や日常における安全運転意識の向上につなげています（積水樹脂プラメタル㈱）。

2025年度は、積水樹脂グループ全体で休業労働災害8件が発生しました。災害が発生した事業所では、原因の分析や究明を行い再発防止対策に取り組むとともに、労働災害情報をグループ内で共有し、類似作業の調査および再発防止対策の水平展開を実施しています。
また、重大な災害につながる可能性のある荷役運搬作業による事故については、小さな事故であっても労働災害と同様に各事業所で展開し「自分ごととして」捉えることで、未然防止を図っています。